El sub secretario de Desarrollo Humano, Pablo Mujica anunció la finalización de la primera etapa del Censo de Trabajadores Municipales de Resistencia, destacando que este proceso no solo busca registrar dónde y en qué trabajan los empleados, sino también conocer sus percepciones sobre la gestión municipal y la ciudad.
Mujica subrayó, en El Resumen de Natagalá, que este censo es clave para evaluar la calidad de trabajo y el grado de comodidad de los empleados en sus respectivos puestos.
Además, permitirá planificar capacitaciones específicas basadas en las necesidades detectadas por área.
"No se trata solo de estadísticas duras", señaló Mujica, "sino de identificar cómo podemos optimizar las condiciones laborales y brindar formación a demanda, respondiendo a los requerimientos reales de cada sector".
Aunque no es la primera vez que se realiza un censo de este tipo, Mujica destacó que en esta ocasión la gestión decidió hacer un esfuerzo sistemático y organizado para recopilar toda la información posible a través de la Subsecretaría de Modernización.
Este enfoque digital y meticuloso permitirá a las autoridades municipales tomar decisiones más informadas para ajustar y planificar la gestión futura.
El censo, que incluyó tanto a trabajadores de planta como a funcionarios, continuará con una fase residual destinada a aquellos empleados que no pudieron participar por motivos de licencia o trabajo en terreno.
El objetivo es completar la recolección de datos lo antes posible para comenzar a implementar las mejoras correspondientes.
Mujica destacó que este proceso es fundamental para garantizar que el personal municipal esté capacitado adecuadamente y desempeñe sus funciones en las mejores condiciones posibles.
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