El delegado regional de ANSES, Alfredo “Capi” Rodríguez, informó que actualmente 1.562 trabajadores chaqueños perciben la prestación por desempleo, destinada a personas que quedaron desvinculadas de un empleo en relación de dependencia y cumplen con los requisitos establecidos por la normativa.
Según explicó en 7AM, el beneficio ronda actualmente los 400.000 pesos y puede solicitarse tanto de manera virtual como presencial, mediante turno en cualquiera de las oficinas del organismo. “Si reúnen este tipo de condiciones, por supuesto que sí”, señaló al ser consultado sobre la posibilidad de realizar nuevos trámites.
Rodríguez explicó que la prestación fue modificada a partir de los cambios introducidos en la legislación laboral y aclaró que no corresponde en todos los casos de desvinculación. No pueden acceder quienes fueron despedidos con justa causa, mientras que sí contempla situaciones como el despido involuntario y determinados casos vinculados con quiebras o concursos preventivos.
“Es una prestación por desempleo para trabajadores en relación de dependencia”, precisó el funcionario, y diferenció este beneficio de la indemnización que pueda corresponder por el vínculo laboral entre empleado y empleador.
Entre los requisitos mencionó contar con al menos seis meses de trabajo con aportes durante los últimos tres años, además de las condiciones específicas vinculadas con el último empleo. Aclaró también que el monto no está directamente atado al salario que percibía anteriormente el trabajador.
“Este es un seguro, es una suerte de seguro de desempleo que paga el Estado”, explicó. En cuanto a la edad, señaló que no existe un tope general para acceder a la prestación y que el beneficio abarca a los trabajadores que cumplen las condiciones establecidas.
El delegado regional indicó que el trámite debe ser iniciado por la persona interesada y no se activa de oficio mediante el entrecruzamiento de datos, como ocurre con otras prestaciones.
Puede realizarse de manera virtual o presencial, solicitando turno en ANSES. Consultado sobre cuánto tiempo puede mantenerse la prestación hasta conseguir un nuevo empleo, Rodríguez señaló que la normativa establece un período determinado y estimó que puede alcanzar hasta 12 meses, aunque aclaró: “no me quiero equivocar”, al referirse a ese punto de la legislación recientemente modificada.
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