Martínez señaló, además, sobre salarios y marcó: “La estructura de masa salarial se mantiene exactamente como se recibió de la gestión anterior, en diciembre de 2019 $ 441 millones; en enero del 2020 $ 442 millones; en febrero $ 459 millones por el subsidio vacacional y en marzo vuelve a $ 443 millones.
Demostrando que se mantiene en $ 440 millones promedio desde diciembre a marzo inclusive”. Pero resaltó, que “en enero de 2019 la masa salarial era un poco más de $ 233 millones y en diciembre paso a ser de $ 441 millones. Ese es el problema estructural que tiene el municipio hoy, $ 440 millones en salario que serecibió de la gestión anterior”.
A lo que sumó, el impacto de la masa salarial sobre lo que se recibe de coparticipación, y marcó que en enero de este año se destinó el 141% a salarios, o sea, todo lo que se percibió de coparticipación, más un 41% de lo recaudado.
CRONOGRAMA DE PAGOS
En este contexto, anunció el cronograma de pago de los sueldos de abril:
Los trabajadores jornalizados y categorías 5, 6 y 7 percibirán sus salarios el miércoles 6 de mayo a partir del mediodía. Mientras que los depósitos judiciales y trabajadores de categorías 8, 9, 10 y 11, cobrarán el viernes 8 de mayo.
Los trabajadores de categorías 12, 13, 14, 15, 16 y 17 cobrarán el miércoles 13 de mayo a partir del mediodía.
Los trabajadores de categorías 18, 19, 20, 21 y 22 cobrarán el martes 19 de mayo a partir del mediodía.
Finalmente, Gabinete Ejecutivo y Concejo, percibirán sus aportes el viernes 22 de mayo hasta cancelar.
VAMOS A ORDENAR LAS CUESTIONES ESTRUCTURALES
El Intendente informó que se realiza un reordenamiento de cuestiones estructurales en el Municipio para beneficiar a los trabajadores y subsanar situaciones injustas que se dan en cuanto a horas extras y reconocimientos.
“Tenemos que ordenar para que el trabajador que realmente está en la calle ejerciendo tenga un reconocimiento, debemos ser justos, y no beneficiar al que se queda en la casa y es amigo o pariente del jefe”. Y remarcó que, en un año, de enero de 2019 a mismo mes del 2020, el pago de horas extras creció de 119.000 a 170.000
