La secretaria general de UPCN Chaco, Perla Portal, se refirió a la extensión del régimen de retiro voluntario para trabajadores estatales en la provincia y aseguró que el gremio acompaña la medida siempre que se respete el carácter optativo del beneficio.
La dirigente diferenció la situación provincial del escenario nacional y explicó que, en Chaco, el sistema permite a cada trabajador evaluar mediante una plataforma digital si le resulta conveniente adherirse según su antigüedad y situación laboral. “El retiro voluntario en la provincia del Chaco está bien porque le da la facilidad a muchos trabajadores de seguir percibiendo su ingreso y tener la posibilidad de ejercer en otro ámbito”, sostuvo en La Mañana de Natagalá.
Portal señaló que UPCN pidió especialmente que se evalúe el impacto de la reducción de personal en áreas esenciales como salud, educación y seguridad. En ese sentido, remarcó que algunos sectores profesionales quedan excluidos del régimen y consideró importante garantizar la continuidad de los servicios públicos. También destacó que muchos empleados públicos complementan sus ingresos con horas cátedra u otras actividades, por lo que el retiro puede convertirse en una alternativa económica favorable para determinados casos.
En relación con el contexto laboral y salarial, la dirigente sindical advirtió que la situación de los trabajadores estatales “es muy complicada” tanto a nivel provincial como nacional. Afirmó que los empleados públicos chaqueños acumulan una pérdida del poder adquisitivo superior al 35% y denunció que hace once meses no existen actualizaciones salariales.
“Hoy ni siquiera estamos discutiendo aumento de salario, estamos discutiendo no despedir a los compañeros”, expresó. Además, cuestionó el congelamiento de bonificaciones y alertó sobre las dificultades financieras que atraviesan distintos municipios para afrontar el pago de salarios.
Finalmente, Portal sostuvo que la crisis económica también afecta áreas sensibles de la administración pública, como salud, donde aseguró que existen más de 1.500 contratos de servicio sin actualización desde hace más de un año. También mencionó despidos en municipios y advirtió que muchas comunas debieron recurrir a créditos para pagar sueldos debido a la caída de recursos coparticipables. “La verdad es muy triste. Nos pusimos a disposición de este Gobierno desde el primer momento para trabajar en conjunto, pero no hemos tenido respuestas favorables”, concluyó.
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